無論是身處學校還是步入社會，大家肯定對各類致辭都很熟悉吧致辭超出了某種儀式本身的約束，上升到議論說明更廣泛的問題就兼具了演講的特點。那么問題來了，到底什么樣的致辭才合乎規范呢?下面小編帶來領導講話致辭經典范文7篇，希望大家喜歡。

領導講話致辭經典范文篇1

尊敬的各位來賓，女士們、先生們：

大家好!金色的x月，秋高氣爽，這是一個播種希望、收獲幸福的季節，是開拓未來、擁抱歡樂的日子，在這喜慶的時刻，我們歡聚一堂，共同鑒證我們_x辦公室_先生、_x小姐在此踏上愛情的紅地毯，步入溫馨的婚姻殿堂。甜蜜的愛情在這一刻升華，美好的生活從此共同品味，讓我們用世界上最美好的詞語祝福他們。

祝他們天成佳偶百年好，美滿良緣到白頭，愿他們夫妻恩愛敬如賓，事業、愛情雙豐收。

來賓們、朋友們、讓我們共同舉杯，為這美好的時刻，為這對洋溢著幸福的新郎、新娘干杯!

領導講話致辭經典范文篇2

尊敬的各位來賓，女士們、先生們：

大家好!今天是_x先生和_女生喜結連理的日子，眾所周知，_x先生是_單位(新郎所在單位)的業務主干，_女士溫柔賢惠，你們的結合是珠聯璧合，天作之合。我代表_單位和_x單位的全體員工愿你倆百年恩愛雙心結，千里姻緣一線牽。

海枯石爛同心永結，地闊天高比翼齊飛!

相親相愛幸福永，同德同心幸福長。愿你倆情比海深!

為你祝福，為你歡笑，因為在今天，我相信，在場的各位同你們一樣高興!

祝你們，舉案齊眉，百年好合

領導講話致辭經典范文篇3

各位來賓：

金色的十月，秋高氣爽，這是一個播種希望、收獲幸福的季節，是開拓未來、擁抱歡樂的日子。

在這喜慶的時刻，我們歡聚一堂，共同鑒證我們___先生、___女士在此踏上愛情的紅地毯，步入溫馨的婚姻殿堂。甜蜜的愛情在這一刻升華，美好的生活從此共同品味，讓我們用世界上最美好的詞語祝福他們。

祝他們天成佳偶百年好，美滿良緣到白頭，愿他們夫妻恩愛敬如賓，事業、愛情雙豐收。

最后，我以“六心”相贈：希望你們忠心獻給祖國，孝心獻給父母，愛心獻給社會，癡心獻給事業，誠心獻給朋友，信心留給自己。最后，讓我們共同祝愿新郎新娘永結同心、白頭偕老、幸福萬萬年!謝謝大家!

領導講話致辭經典范文篇4

尊敬的女士們、先生們：

大家好!

今天是程__興先生和王__喚女士的大喜的日子，我在這里祝福二位新人新婚愉快，幸福美滿，白頭到老。程博興同志作為我們二一四大隊的一員，工作積極向上，勤奮好學，思想進步，是不可多得的人才。今天是你們喜慶的日子，也是難忘一生的日子，愿你倆百年恩愛雙心結，千里姻緣一線牽;海枯石爛同心永結，地闊天高比翼齊飛;相親相愛幸福永，同德同心幸福長。愿你倆情比海深!

希望兩位新人在今后的生活中孝敬父母，互敬互愛，共同創造兩人美好的未來。在此我祝愿二位新人在工作上相互鼓勵;在事業上齊頭并進;在生活上互相關心、互敬互愛;在困難上同舟共濟、共渡難關。

愿在座的各位親朋好友共同分享這幸福的時刻，盡興而歸。謝謝大家!

領導講話致辭經典范文篇5

各位嘉賓：

大家好!春回大地，萬象更新，在這個暖意融融，喜氣洋洋的日子里，一對新人——和_甜蜜攜手，共同組成新的家庭。首先，我代表新娘單位——_公司的領導和員工為新人送去最真誠、最美好的祝福!

是我們公司班輪部的一名業務骨干，日常工作中，她才華出眾，任勞任怨，深受客戶的好評;文體活動中，她積極參與，出類拔萃，在聯歡會上展示的優美舞姿獲得大家的一致好評;接人待物方面，她落落大方，熱情誠懇，是一名領導信任、同事喜歡的優秀員工，相信這位美麗可愛、聰慧伶俐的好姑娘一定會在事業上進一步展示才華，在生活中更加幸福美滿。

今天，我看到新郎是這樣一位英俊瀟灑、溫文爾雅的青年才俊，是與非常般配的好青年，我作為娘家人也感到十分的欣慰和高興。美好的情緣讓你們相知相戀，常相廝守，希望你們珍惜緣分，互敬互愛，在人生旅途中永遠忠貞不忘初心心相印。最后再次祝福一對珠聯璧合、佳偶天成的新人——生活甜蜜、事業輝煌、愛情永恒、早生貴子!

謝謝!

領導講話致辭經典范文篇6

親愛的員工同志們：

大家午時好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年，今日，我懷著無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那里，共同組織召開20_年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感激大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

多謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是經過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望經過這些形式統一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利于我們上下一條心，經過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

20_年年初，我們把公司確定為“規范發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上到達了年初的預期目標。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構和流程方面

20_年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了_為公司副總，_為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的_為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20_年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。

其次，為員工供給了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，供給了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面

首先，20_年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的安全性。新增了“_x”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“_x”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴，同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。

四、市場業務方面

在市場業務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的_x萬增加到年終的__萬，交易量也比較穩定。

五、對外合作與發展方面

20_年_月份我們與_x聯合集團公司共同發起了“_x聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在_省工商局核準了名稱。這個項目經過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。

六、規范發展方面

20_年公司在業務開展和規范發展方面做了很多切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定了規范發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，經過這次自查我們注銷清理了_x家不合格的交易商，暫停返傭_家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范發展的方面起到了十分進取的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不一樣程度的提高和成長，每個人都有不一樣的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次經過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在必須程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿活力和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也僅有這樣的人才能成為公司的棟梁，我期望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售本事和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏活力，交易量完成情景還不夠夢想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并必須能夠如愿以償。

對于過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，期望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛夢想。

對于即將到來的20_年我們充滿了期望和憧憬，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們今日把20_年設定為公司的“目標管理年”。

這樣，在新的一年里，我們還將經過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標職責協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。

最終，我衷心地期望全體員工能夠用飽滿的熱情進取端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年歡樂，感情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

多謝大家!

領導講話致辭經典范文篇7

同事們：

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20_年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感恩大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體的工作發生了巨大的變化，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。希望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20_年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干變化，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要變化一個人的思維慣性，需要變化多年的行為習慣。而變化一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡變化，所以我非常理解因為變化帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從變化到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在20_年11月正式進入SLA藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足_萬元提高到_億元，翻了_倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。_億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望變化你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處變化、管理細節每一處變化的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。