觀后感可以幫助我們培養自己的批判性思維和獨立思考能力，從而更好地應對生活中的各種挑戰和問題。什么才算好的喬布斯觀后感1000字？接下來給大家分享一些喬布斯觀后感1000字，供大家參考。

喬布斯觀后感1000字篇1

我不是一個商人，我對商界的傳奇人物不感興趣;我不是電子產品的發燒友，至今我也未曾擁有蘋果相關的產品。但我卻知道喬布斯這個人，因為他的名氣實在太大了，處在這樣一個信息高速發達的社會你想不知道他的名字都難。接觸到《喬布斯》這本書實屬偶然，暑假期間我到上海的妹妹家小住，在她家的書柜里偶然發現了這本書，這樣我才有幸讀了蘋果創始人喬布斯的傳記，獲益匪淺。

喬布斯，一個標準的美國式個人英雄主義者，一個被父母遺棄的私生子，一個只能忍受六個月大學生活就退學的叛逆者，一個曾經吸食大麻的“癮君子”，更是一個“不創新就等于死亡”的踐行者。讀他的傳記，給我的內心帶來前所未有的震撼。

說到喬布斯，你也許會羨慕他的財富，也許會驚嘆他的事業，同時你也一定會喜歡他帶來的iPad和iPhone，但如果有時間，我建議你好好研究一下喬布斯走過的路，思索一下他獲得成功的關鍵所在。

“如果你把每一天都當成生命的最后一天，那么，有一天你一定會認為這是正確的。”在喬布斯眼里，生命就是一場戰斗，這個略顯偏執的信念，激勵他在創新的道路上永不止步。

今天，蘋果每推出一款新產品，都讓世界各地的人瘋狂地趨之若鶩，當人們驚奇于喬布斯不斷取得成功，用什么語言來贊美他都不過分。但，回過頭追尋他走過的路，你會發現這并非坦途。為追求卓爾不群，他不惜付出一切代價，也不懼怕任何失敗。在創新途中，他曾經被董事會趕出了自己一手創辦的蘋果公司達13年之久;他創辦的NeXT公司虧損到差點全軍覆沒;他收購并傾注了大量心血的皮克斯公司，在早期也差點被迪斯尼拋棄……

喬布斯經歷的坎坷，比你我只會多不會少，但與一般人不同的是，他毫不畏懼，在內心深處的理想引領下，堅持把每一天都當成生命的最后一天來戰斗，以此苛求自己的付出。這也許才是他最值得我們深思之處。

我們總是驚嘆美國的科技，驚嘆美國引領世界IT潮流，究其根源，是因為美國有成千上萬的喬布斯，他們在用自己的全部心血追求理想，全身心投入自己真正喜歡的事業中去，甚至不怕用生命的代價去追求與眾不同。微軟的蓋茨，為了堅持心愛的事業，不惜中途退學創辦自己的公司，最終成為電腦操作系統的絕對國王。在西雅圖，102棟辦公樓里，數萬名世界頂級的工程師，在他打造的這片天地日夜辛勤奉獻，蓋茨本人也早已成為世界首富;甲骨文的埃利森，同樣是個IT狂人，一天近20個小時的工作量，誰人能比?他的數據庫已成為行業的絕對領導者，在硅谷，他一口氣把一個海洋公園買斷，幾棟圓柱形的大廈，給人以頂天立地之感。

喬布斯觀后感1000字篇2

2011年10月5日，蘋果創始人史蒂夫喬布斯因胰腺癌去世，有人說是上帝帶走了喬布斯和他的蘋果。從Macintosh、iMac到iphone、ipad，他所創造的一代代產品深深地改變了現代人通訊、娛樂和生活方式。《喬布斯傳》一書記錄了喬布斯的成長歷程，我們可以從中了解到天才成功的一些因素。

喬布斯是商業天才，但他對技術的狂熱是他成功的基石。從小生活在“硅谷”附近，身處一大批優秀的工程師當中，讓他對電子學產生了濃厚的興趣，也對計算機有了初步的認識。與沃茲尼亞克的相識，更是改變了他今后的軌跡。盡管喬布斯大學因經濟原因輟學，但這并不影響他的學習過程。一個好的環境可以創造一個人的興趣，好的伙伴同樣會對一個人產生積極的影響。古有“孟母三遷”的典故，為的就是讓孩子有一個良好的教育環境，這其中或許有一些異曲同工吧。以后當我們為人父母時，或許更能體會到其中的含義。

喬布斯是不折不扣的完美主義者，這點在他開發蘋果產品的過程中體現的淋漓盡致。他不會為降低成本而放松對產品高標準的追求，甚至對機器內部線路排列和零件的布局都會從美學的角度來審視。正是這種對完美的苛刻追求才造就了蘋果產品的獨一無二，才會造成通訊娛樂產品的革命性變革。或許我們在工作中沒法做到完美主義，但這種對細節的追求，從各個角度觀察細節的態度確是我們能夠培養的，而人們在生活中很容易忽略這一點，因為細節有時候是那么不顯眼，但我們真正開始關注時，才會慢慢發現關注它能給我們帶來絕大的效果。

喬布斯不僅僅是一個具有遠見的技術人員，他也是一個藝術家。他通過IMAC和Iphone向世界證明，復雜的技術也可以設計成簡單的、美妙的產品。他對字體、窗口設計都體現著他的藝術哲學。如何以最簡單有效的方式來呈現產品，得到最高的用戶滿意度，這是現在眾多設計者都在思索的問題。不管是產品設計還是其他方面，用最簡單的方法來處理復雜的問題，這是我們一直所追求的。

喬布斯推崇禪學，這一習慣形成了獨特的思維和思想。聽從自己的內心使他免于外界因素的干擾，使得自己能夠將獨特的想法施加在產品設計中，這也是蘋果產品能夠獨樹一幟，具有鮮明的特征的原因。作為普通人，我們無需相信某種宗教或者哲學思想，我們需要的是一種決策思想和行為準則。當我們做某件事、做出某種決策時，我們能夠聽從于自己的內心，并且勇敢的堅持，這正是現在許多人欠缺的;人云亦云、沒有自己觀點和主見，這樣的處事風格對工作能力的提升是非常大的障礙。

喬布斯雖然固執，但是他能和身邊諸如沃茲尼亞克等優秀的人才共事，同時聽取并采納他們的建議。喬布斯的商業頭腦與沃茲尼亞克的技術天賦完美結合就是最好的證明。