《中國合伙人》影片的結局很圓滿，卻讓人想到了現實生活的我們缺少他們這堅持不懈的態度，可能一個小小的打擊，就讓我們泄氣了，《中國合伙人》這部電影是近期以來最火熱的一個話題。你是否在找正準備撰寫“中國合伙人項目管理角度觀后感”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

中國合伙人項目管理角度觀后感1

每一個成功人士的創業史都是一部史詩。

他們，一個是自視甚高，鋒芒畢露的海歸后代;一個是醉心詩詞，風流倜儻的浪漫騎士;一個是不修邊幅，默默無聞的一大土鱉，正是這樣各走極端，格格不入的三個人，在偶然之中建立友誼，并創下一段神話。

《中國合伙人》開篇沉悶無趣，孟曉駿和王陽不愿浪費青春聽那沒出過國的老師紙上談兵打算棄課而去時，一群頗有“一日為師，終生為父”思想的同學蜂擁而至為老師討公道。兩人奪門而逃，奇怪未有同學追趕而來，才發現是成東青用血肉之軀擋在了里面。這個橋段的出現開始令影片別開生面。

永遠不要輕視你身邊那個傻里傻氣的小土帽，或許有一天他所迸發出來的是你前所未見的正能量。

確實，唯有成東青敢在大是大非前沖上最前線，大義凌然，力挽狂瀾。

他天生就是領導者，他身上蘊藏了與生俱來的風范。

一個成功的商人必須要會氣勢磅礴的演講，演講可以闡述個人思想，氣勢可以帶動聽眾產生共鳴。

成東青就有這樣的本事，也是他最大的人格魅力。

馬云的卸任演講感動千千萬萬人，頗具震撼力，就是同一個道理。

80年代，一大幫子人擠破腦袋簽證去美國，面對虎視眈眈的面試官被拒是常態，當然也有帶著夢想成功奔赴異鄉的。

孟曉駿是三人中成功出國的代表，他帶著一腔熱血，在朋友面前做足凌然的架勢，堅定的說我不會再回來了。背轉身去卻淚流滿面，頗有壯士一去兮不復返的悲壯氣勢。

然而堂堂北大高材生在異國并無用武之地，連實驗室喂小白鼠的工作也因為專業不對口敗給同為中國人的生物系同學。對方在門口遇上神色黯然的孟曉駿，他并沒有因為自己獲得了這份工作而沾沾自喜，更多的是無可奈何。可見當時的中國年輕人在美國面對的都是同等的際遇。

孟曉駿何許人也，是會在書本里夾帶寫著“總有一天你會讓我嫉妒的”話語作為自勉的清高人士。他給不了生物系同學一個笑臉，因為那一刻他看清了赤裸裸的現實，并對自己的境遇無比痛心。

真正讓孟曉駿的信心土崩瓦解的不是之后自己去做了連小費都收不到的侍應生，而是無意中發現從小苦練鋼琴，十指不沾洋蔥水的妻子在洗衣店做苦工。孟曉駿不得不狼狽歸國。

三人行，必有一人籠絡人心。王陽始終在充當這個角色。后來原本視孟曉駿為偶像的成東青會跟他說“NO”了，從此兩人之間的火花一觸即發。與世無爭的王陽游走在兩人間，每有爭論，每作說客。

王陽其實才是最讓人羨慕的，他有過叛逆的青春，泡過熱辣的洋妞，瀟灑不羈，看破不說破。最終悟透愛情可以平平淡淡，一如生活，吃過一個其貌不揚的女人親手做的飯，之后娶了這個其貌不揚的女人。

這是一部講述男人如何創業的勵志電影，愛情只是其中一小部分。然后就是這樣的一小部分，還是不得不讓人注意到這樣一種女生,你沒開口她已經拒絕了你。

成東青無疑是愛蘇梅的，然而自始至終很難看懂蘇梅的愛情。她的冷艷傲骨猶如寒日里獨自盛開的梅花，一如她的名字。她冷冰冰的氣質讓人琢磨不透，然而正是這樣的冷漠使她身上凝聚了渾然天成的氣場，像謎一樣，更為誘人。

最后想說的是，中國人合伙最能體現中國人的本性，能共同吃苦，卻不能一起享福，打下江山，卻分道揚鑣。然而當危難來臨時，趕在最前的，還是當初這些肝膽相照的朋友。

王陽在婚禮上開玩笑似的說：“不要跟最好的朋友合伙開公司。”于情于理，各自體會。

中國合伙人項目管理角度觀后感2

夢想是什么，夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西。掉在水里不會淹死，呆在水里才會，你只有拼命的向前游。——成東青

青春不僅是愛情，而是熱血和奮斗，當一群有夢想的年輕人聚在一起時，世界上的一部分人將被他們改變。

影片《中國合伙人》是由著名導演陳可辛執導的以青春勵志為主旋律的電影，內地三大小生黃曉明、鄧超、佟大為等強強聯手首次合作，影片講述的是從上世紀80年代至今，在當時大環境下三個年青人從學生年代相遇、相識、相知，因為擁有同樣的夢想而一起打拼，共同奮斗創辦英語培訓學校的勵志故事。

以前我一直覺得自己是個與眾不同的人，若干年后一定會特裝地以一副身不由己的姿態行走在牛A和牛C間，然后特苦惱地告訴別人“自己想過普通人的生活”。即使現在偶爾和朋友互相揶揄下，事后也會滿不在乎地告訴自己：牛逼的人生不需要解釋，牛逼的人類自有同類。

年少頑劣時，愛幻想好追夢，一心想改變世界;成年打拼時，多無助和迷茫，思考該不該被世界改變。佟大為說，大多數人做的才是合理的。現在看來，有點道理。一個人飄在空中久了，難免接收的地氣不足，看不到地面上的真實。把身上多余的氣泄掉，落在地上的踏實感覺才是最棒的。

該片以90年代改革之初拼搏奮斗在一線的企業家俞敏洪等人艱苦創業的故事為藍本，展現了那個時代許多年輕人追求夢想揮灑青春激揚勵志的血淚史。青年人為了理想而奮斗是人類社會永不磨滅的主題，無論你有多少夢想，有多么高尚的夢想，還是這夢想“Too young，too naive”(太年輕，太幼稚)，都或多或少的沾染著社會的主流價值觀。所以為了這些理想，有些人迷失了自我，

我的夢想如今又被遺落在哪?而我現在又能為之做些什么?昨晚我失眠了!想著想著心就痛了。我不能再這樣過了!現在我清楚的知道自己該做些什么了。是的，我確定了!有時候被逼著去做某件事并不一定是壞事。趁著將逝的青春，沖動一把，勇敢一點，把前期功課做足，信心在握，不憧憬，不愿望，朝著目標一步一步的走!I can do it!I can do it!I can do it!

中國合伙人項目管理角度觀后感3

青春與夢想，創業與奮斗，傷感與懷舊，愛情與友誼，喜怒哀樂，聚散離合，每一個元素你都能在陳可辛的《中國合伙人》中找到，每一個元素都有可能成為觸動你感情之弦的撥片。無需拿它和《致青春》做比，青春歲月盡管波瀾壯闊，卻如曇花一現般湮沒在終將成人化的價值觀中;無需管它是否是中國版《社交網絡》，我更看中的是它如何在中國講述這樣一個故事;更不用去關注它的故事原型是否來自現實，因為藝術本身就是來源于生活而高于生活。你只需要把你的心弦交給電影，讓它帶你去尋找可以觸動它的那些對白和場景。

三個合伙人，一個土鱉、一個精英知識分子、一個浪漫騎士，三個各走極端的人在同一所大學碰撞出了非一般的友誼。

按理說，后面兩種人是最有可能實現他們抱負的，但最后成功的掌舵者不是那個自信爆棚的精英海歸孟曉駿，也不是那個外表俊朗泡到美國妞兒的浪漫詩人王陽，卻恰恰是那個農村出身自卑懦弱的土鱉成冬青。

成冬青是一個出身農村，腦子還不靈光的一個“土鱉”形象，沒有出眾的外表，沒有顯赫的家庭背景，內心深處有隱隱的自卑感。雖然沒見過世面，但是男人的審美卻是與生俱來的。成冬青邂逅“女神”蘇梅，開始了“李雷和韓梅梅”的愛情故事。成冬青的愛情故事用他自己的話說“她在出國前一晚，把我給睡了”。這段愛情鑄成了成冬青心頭的念念不忘，卻不曾回響。蘇梅嫁人了，嫁的卻不是成冬青。

“失敗并不可怕，可怕的是一開始就害怕失敗。”成冬青當初在給他寥寥無幾的學生講這句話時，眼神里閃著一道從未有過的光。“不再是舊日熟悉的我有著舊日狂熱的夢，也不是舊日熟悉的你有著依然的笑容，流水它帶走光陰的故事改變了我們，就在那多愁善感的初次回憶的青春。”就像羅大佑歌聲里唱的，當年掛在嘴邊那個狂熱的夢，多數人在時光的洪流中遺失了。但是那個“2b青年”成冬青卻將夢想描述成堅持并讓他感到幸福的東西。

如果皺紋最終會刻到你的額頭上，那就別讓它爬到你的心上。即便你沒有經歷過這一切，但依然會為這三個男人的夢想叫好。即便三個合伙人的英語發音實在是很“屌絲”，但依舊不會阻礙青春能量的迸發。即便有《致青春》在前，但看完《中國合伙人》后還是覺得這才叫真正的致青春。因為青春不是帥哥美女的專屬，不是一代人的專屬。青春，屬于每個人。哪怕你是個二愣子，哪怕你是個純屌絲，哪怕我就是不愛背單詞。

中國合伙人項目管理角度觀后感4

傳記電影《中國合伙人》講述了成冬青、孟曉俊、王陽、三人創辦“新夢想”英語學校的故事，從一文不名的大學畢業生到身家過億的教育企業家，影片展現了中國三十年來改革開放的巨變，從一間簡陋到極點的英語補習班，發展成學員數十萬的英語培訓集團，這是一個中國夢實現的過程。

影片中的三位主人公分別由黃曉明飾成冬青、鄧超飾孟曉俊，佟大為飾王陽。成冬青是三人創業的帶頭大哥，承擔最多，但成冬青也是孟曉俊事業藍圖發展的最大阻力，兩人就新夢想公司上市的問題爭論了將近十年之久。成冬青是保守派，不想上市分權;孟曉俊是激進派，希望上市能夠擴大公司規模。兩人的角力幾乎也把友誼給搭了進去。

單說鄧超演繹的孟曉俊，當初三人同校時，孟曉俊品學兼優，他父親和爺爺都曾遠赴美國留學，他自然也很容易申請到出國留學，顯然在20世紀80年代初，孟曉俊是作為天之驕子而存在的。他的朋友王陽顧著泡妞，成冬青忙著解決生活起居和戀愛問題，比起孟曉俊真是差的太遠了。

影片中孟曉俊的人生轉折就是出現在美國，他到美國并沒有什么優勢，在餐廳當服務員還是BUSBOY那個級別，就是餐廳里專門收盤子的，小費都沒有資格拿。這段歷史看起來尤為心酸，鄧超表演時從眼神到動作都在流露出一種無奈的辛苦，但為了夢想，孟曉俊不得不堅持下去。這段戲之所以這么豐滿，是因為導演陳可辛把自己的人生經歷編入電影，孟曉俊這個人物有他的人生一部分。

《中國合伙人》沒有把電影拍成溫情勵志向上的風格，影片中三個好友在企業發展上的意見分歧很大，甚至還要分道揚鑣，這種處理手法比較難得，也顯得更為真實。利益其實最容易暴露人的本性，所以生意場的有一句忠告就是：“不要和好友做生意。”可能幾十年的朋友，一次生意就能鬧得決裂，人的情感很容易被巨大的利益所左右。孟曉俊、成冬青、王陽經歷幾十年的風風雨雨，最終還能夠聯手打造新夢想公司，這樣的友情也顯得彌足珍貴。

鄧超這次飾演的角色孟曉俊很有趣，因為這個人物的性格是有明顯變化的，最初是意氣風發的天之驕子，后來又變成有苦難言的留學生，再后來是發展受阻的企業高層，鄧超通過富有層次的情緒和狀態演繹出孟曉俊這個人物的變化，可以說，他把這個人物演活了。

中國合伙人項目管理角度觀后感5

共同體的運作不可能一帆風順，危機總會以這樣或那樣的形式出現，不可避免，所以讓共同體存續最重要的不是預防危機，而是讓共同體有良好的自我修復能力。因此，如何提升共同體的修復能力是我們必須要思考的。

傳統的中國人講城府，愛面子，不喜歡輕易講出自己內心的真實想法，如果在合作前不將自己的真實想法完全披露出來，那么共同體就會產生異化現象，從而使共同體的走向偏離成員的人生夢想。成東青、孟曉駿、王陽在合作新夢想時就是如此，他們相互之間根本不知道參與新夢想的真實動機和目標，三人直到決定分道揚鑣時才說出實情，尤其是孟曉駿在美國的遭遇。設想如果他們在新夢想成立之初，就將這些真心話全部說出來，并作為制訂政策的依據，我想要么沒有新夢想，要么不會有危機。

王陽在其婚禮中告誡大家“不要和朋友開公司”，其實很有道理。中國是個熟人社會，朋友更是熟人中的熟人。所以朋友間的合作總是偏重描述愿景，而忽視規則。其實規則像藍圖一樣，是促使共同體成員都朝著推動共同體目標實現的方向進行選擇的機制。所以，規則必須事前制訂，而不是在危機發生時。如果危機來臨再去制訂規則，那么規則不管如何制訂都將使至少一方的預期受挫，從而破壞了共同體存續的根基。

當然即便合作之初有了規則，也未必總是相安無事，如果規則缺乏預見性和沒有規則后果同樣。所以，應當由精英成員作為規則的設計者，因為只有他們才有這樣的能力。另外，有了好的規則，還要設法提高改變規則的成本，朝令夕改同樣等同于沒有規則。

不過，沒有契約精神，再好的規則都形同虛設。

《中國合伙人》有點像當年的《非誠勿擾》(電影)，故事雖然平凡，但涉及的問題深刻，因此能夠引發大多數人思考，盡管一部電影不能給我們有效的方法，畢竟發現問題才是解決問題的前提，這也正是這部電影的偉大之處。