我們總是會觀看很多好的影視作品，觀看不同的作品能夠讓我們感受到文化的多元化，那么寫觀后感有哪些竅門呢？下面是小編給大家整理的鄒碧華事跡個人觀后感，希望能給大家帶來幫助。

鄒碧華事跡個人觀后感1

聽取了5名報告團成員結合親身經歷所作的報告，鄒碧華同志的先進事跡和崇高精神，深深打動了我，不經意間淚水潤濕了我的眼眶。鄒碧華同志他那全心全意為人民服務、無畏艱難、奮勇向前、大公無私的奉獻精神和那份對司法事業昂揚的熱情，是我們每一位法官學習的榜樣。

死者已矣，活著的人不得不面對現實。我們要做的只能是好好將鄒碧華同志的崇高精神永遠傳承下去。通過對鄒碧華同志先進事跡的學習，也讓我深深的明白了一個道理，那就是要想成為一名優秀的人民法官必須同時具備善學、無畏、無私、有良知四種品質。

善學。要想成為一名優秀的人民法官，必須時刻心存緊迫感努力加強自身的學習。一方面，努力要加強專業理論知識的學習，培育塑造自身扎實的職業技能;另一方面，更要拓寬知識體系范圍，學習了解心理學、哲學、社會、甚至建筑學等專業的知識。因為，法官是一個綜合性很強的職業，單存學習法律專業的知識，對于處理一般簡單案件尚可，但是如果碰到比較復雜的案件或者專業性質較強的案件，如果法官不懂得相關領域的知識，很難對案件作出公平公正的判決。所以，要想成為一名優秀的人民法官，必須要善于學習，要讓學習成為一種習慣。

無畏。法官的職業生涯中將會充滿著各種不同的艱難險阻。要想成為一名優秀的人民法官，必須要有無畏艱難、奮勇向前的精神。要學會在困難面前，迎難而上。面對困難，不屈服、不退縮;面對強權，不低頭、不妥協;面對金錢，不昏頭、不伸手。無論面對什么樣的困難，都能保持火一樣的熱情。這即是大無畏的精神，這種精神代表著勇敢、擔當、廉潔，它將是成就一名優秀法官的動力之源。

無私。無私方能無畏。無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質。高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益。人的思想境界高一分，無私奉獻的精神就會登上一個新階梯。”要想成為一名優秀的人民法官，必須要有大公無私的奉獻精神。只有以無這種忘我的精神去追求自己的法治理想，法官才能真正在自己的職業生涯中做到無所畏懼，才能真正成為公平正義的捍衛者，才能使自己的一生有所作為。

有良知。教育家陶行之有言：“道德是做人的根本，根本一壞，即使你有一些學問和本領，也無甚用處。沒有道德的人，學問和本領愈大，就成為非作惡愈大。”如果道德是做人的根本，那么良知便是道德的根本，作為一個人必須要堅守良知。法官即是如此，要想成為一名優秀的人民法官，不能只是做一名機械的法律執行者，而必須要在執行法律的同時學會人文關懷。法官應當是一個充滿人文關懷的司法者。只有懂得人文關懷的法官，才會減少冤案、錯案的發生幾率，才會真正贏得人民群眾認同和信服。這是一名現代法官需要擁有的品質，也是一名優秀法官的必備素質。

鄒碧華同志正是因為他擁有善于學習、無畏艱難、無私奉獻和用良知辦案等優良品質，才造就他成為新時期一名公正為民的好法官、敢于擔當的好干部。作為一名法官，我們應當以鄒碧華同志為榜樣，在全面深化改革、全面依法治國的征程中，堅定理想信念，堅守法治精神，忠誠敬業、銳意進取、勇于創新、樂于奉獻，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。

鄒碧華事跡個人觀后感2

自鄒碧華先進事跡被媒體傳開以后，全國各地迅速掀起了學習鄒碧華先進事跡的熱潮。而在高度評價鄒碧華先進事跡的同時要求所有黨員干部都要像鄒碧華那樣敢啃硬骨頭，甘當“燃燈者”。鄒碧華是所有黨員干部的榜樣，是時代的楷模，他用實際行動詮釋了一名共產黨員對黨和人民事業的忠誠，用生命譜寫了一個法律人無私奉獻的華麗篇章。雖然鄒碧華走了，但他那忠誠敬業、敢為人先、甘當“燃燈者”的崇高精神卻照亮了后人。有人說，法官當如鄒碧華，然所有黨員干部亦當如鄒碧華。

學習鄒碧華，就要學他把事業當目標，把推進公平正義當己任的工作態度的責任擔當。就是要我們牢固樹立愛崗敬業、樂于奉獻的工作態度，把干一行愛一行、鉆一行專一行融入到工作目標中，把做好本職工作，提服務技能作為實現人生價值的目標和追求。

學習鄒碧華,就要學他敢于打破常規，敢啃硬骨頭的勇氣和魄力。就是要我們在工作中樹立勤于思考，善于謀劃，能發現問題、會解決問題的意識和能力;就是要樹立敢于突破常規，勇于探索創新，不畏艱險、迎難而上的魄力和勇氣。

學習鄒碧華，就要學他不把群眾利益當小事，甘為人民公仆的崇高精神和情懷。就是要我們樹立先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的工作理念，切實把服務好、維護好和實現好廣大人民群眾的根本利益作為做好一切工作的出發點和立足點，提前想群眾之所想、急群眾之所急，憂群眾之所憂、解群眾之所難，切實當好群眾的知心人。

學習鄒碧華就是要學他敢為人先，甘當“燃燈者”的奉獻精神和時代楷模。就是要我們樹立學習先進，不斷奮進，爭先創優，不甘平庸的思想意識和人生追求，傳好繼續領跑的接力棒。

鄒碧華事跡個人觀后感3

尊重基層維法人員，讓愛的贊歌充滿陽光。一名普通的法官，因疾病意外來襲而突然倒在工作崗位上，將生命定格在那里，悲劇在人間上演。做改革的弄潮兒，鄒碧華與時俱進的思想彰顯當代執法者爭先創優的優秀品德。

在朋友圈轉發上海法院律師訴訟服務平臺上線的新聞，評論道：“希望讓律師的執業環境越來越好。”法官與律師事務所打交道，如何在執法過程中尊重律師的意見，并且與律師共同維護法的尊嚴，鄒碧華也做了很多工作。在重要的會議活動中強調法官與律師的關系，在全國律師協會民事專業委員會2014年年會上，他最后一次公開演講中提到：“律師對法官的尊重程度，表明一個國家法治的發達程度;而法院對律師的尊重程度，則表明這個社會的公正程度，”道出了執法者與律師之間是相互依存的關系。他推動上海長寧區法院出臺《法官尊重律師十條意見》，同時個人還撰文《法官應當如何對待律師》，闡述法官、律師職業共同體建設對中國法治的重要性。正是他做了大量的工作，才讓律師這一群體對他充滿了尊重，讓他的個人行為贏得了整個執法群體的認可。

有改革進取心，在工作中努力拼搏，用良好的工作行為贏得了執法部門的認可;有服務群眾的良心，讓執法者的形象在哪一個地方都有陽光般的溫暖，這樣的執法者走了，如何不讓廣大群眾痛惜呢?在他走后網上網下廣大群眾形成互動，更說明了他所做出的一切，讓廣大群眾贊許，更說明了群眾對于他離逝的相當惋惜。

鄒碧華走了，但是他的精神長存，他為司法改革所做的成績長存，他的行為更會激勵其他的執法者在工作中嚴于律已，為中國的司法護法衛道，讓司法改革打造出別樣的風景來。

鄒碧華事跡個人觀后感4

繼承是最好的紀念。所以，學習鄒碧華，主要學習他敬業奉獻的實干精神和改革先鋒的情懷。就是要立足崗位，做好自己的本職工作。

學習鄒碧華同志，就是要學習他踐行黨的宗旨、捍衛公平正義的優秀品質。鄒碧華同志擔任法官22年來，始終秉持“做一名有良知的法官”的職業理念，依法公正行使好手中的審判權。我們要像鄒碧華同志那樣，堅定理想信念，堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，忠誠履職，勤勉敬業，依法行使好憲法和法律賦予的神圣職責，為維護社會公平正義和人民群眾的合法權益貢獻自己的智慧和力量。

學習鄒碧華同志，就是要學習鄒碧華同志敢啃硬骨頭、甘當“燃燈者”的擔當精神。鄒碧華同志作為上海高院司法改革領導小組成員兼司法改革辦公室主任，始終站在司法改革的第一線，勇挑重擔，不畏困難，以前瞻性的改革視野、精深的法學素養、豐富的實踐經驗，為全國司改擔當探路先鋒，被譽為司法改革道路上的“”。我們要像鄒碧華同志那樣，樹立問題意識，弘揚改革精神，積極投身全面推進依法治國和司法體制改革、社會治理創新的偉大實踐，銳意進取，頑強拼搏，勇于承擔責任，正確對待利益得失，努力創造出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。

學習鄒碧華同志，就是要學習鄒碧華同志愛崗敬業、崇法尚德的職業情懷。在26年的法院工作中，雖經歷多次職務和角色轉換，鄒碧華同志始終充滿激情。在他看來，工作本身就是回報，艱難的任務能鍛煉意志，新的工作能拓展才能，與同事的合作能培養人格。他做任何工作都堅持高標準，精益求精，不知疲憊。他堅守高尚的精神追求，堅持原則，公道正派，嚴以律己，清正廉潔，始終保持著一名共產黨員和人民法官的政治本色。

學習鄒碧華同志，就是要學習鄒碧華同志勤奮好學、追求卓越的進取精神。鄒碧華同志愛好學習，博覽群書，大膽探索，勇于創新，善于總結提煉審判和管理經驗，不斷實現從一般到優秀、從優秀到卓越的蛻變。工作之余，他撰寫、發表了大量專業著作、論文，受到法律界的高度評價。我們要像鄒碧華同志那樣，勤學苦練，勇于創新，立足本職崗位創先爭優，善于把能辦的事辦好，努力把難辦的事辦成，在維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業中實現自己的人生價值。

鄒碧華事跡個人觀后感5

有的人活著，他已經死了;有的人死了，他還活著。上海市高級人民法院副院長鄒碧華就是后者。我們追憶鄒碧華，就是要把他的精神傳承下來、發揚下去，用他的精神孕育出更多的“鄒碧華”。這也是對他最好的紀念。

鄒碧華是勇于擔當的改革奮楫者。指出，“面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒”。鄒碧華就是弄潮兒的楷模。他身前除了擔任上海高院副院長，還有另一個頭銜——上海司改辦主任。從參與研制最高法“審判權力運行機制改革試點”“司法公開平臺建設改革試點”等方案，到參與主持起草《上海法院司法改革試點工作實施方案》，鄒碧華以“背著‘黑鍋’前行”的擔當精神，啃下了司法改革中一個又一個“硬骨頭”。生在全面深化改革的大時代，每名黨員領導干部都要像鄒碧華一樣，追求改革理想，獻身改革大業，不計個人得失，不計個人毀譽，頂住壓力，沖破阻力，將改革“一點一點向前拱”，在改革的征程上“殺出一條血路”。

鄒碧華是勤政務實的時代好干部。勤政務實，是我們共產黨人的優良傳統和鮮明品格。這一點在鄒碧華身上得到了有力印證。推行法官員額制，獨創一套“案件權重系數”，避免了兩個“一刀切”;針對執行投訴多，變“一人一案管到底”傳統運行模式為接待、查控、研判、強制4個環節，執行投訴率下降76%;為讓當事人方便聯系法官，建起法院“小總機”，安排專人接聽，成為如今在全國法院推廣的12368熱線電話的雛形……鄒碧華用一個個實際行動踐行著自己“有數據、重事實才能更好地推進改革”的工作理念。站在歷史與未來的交匯點，落實“四個全面”戰略布局，黨員領導干部既是決策者，又是組織者，還是實踐者，要像鄒碧華一樣，自覺踐行“三嚴三實”，察實情、出實招、求實效。唯有勤政務實，方能謀成小康之業、揚起改革之帆、行好法治之道、筑牢執政之基。

鄒碧華是與時俱進的行業創新者。“明者因時而變，知者隨事而制”。抱殘守缺、固步自封，只會越來越退步，吐故納新、與時俱進，才能越來越進步。鄒碧華曾經說，“我們做司法改革，光懂審判業務和法院那點兒事是不夠的，你必須及時吸取其他學科的最新成就，可視化、大數據、移動終端……都是未來的大趨勢，法院現在不研究、不跟上，將來就會被別的行業嘲笑。”主持制定上海法院信息化建設三年規劃，他綜合運用互聯網、“大數據”、“云計算”等信息技術，用信息化力推司法公開，其中6項應用屬于全國法院首創。“不日新者必日退”。適應日新月異的發展形勢，順應瞬息!