1、嚴格監控相關項目操作流程進行操作，保證操作質量。

2、監控流程中各關鍵環節的操作水平，保證日常運輸過程安全。

3、控制車輛運行狀況。

4、管理貨物運輸過程并控制車輛運營成本。

5、配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務。

6、合理建立對自有車隊及合作運輸商的考核；項目數據統計匯總。

快遞員崗位職責篇2

1.有效分揀裝卸貨物，根據貨物情況提前做好指定路區工作安排;

2.提供高效的收件及送件服務，協助客戶備齊資料以確保貨物的及時出運和送達;

3.處理現金包裹及客戶貨款，維護并開發新客戶;

4.遵守安全守則和運作程序以達成服務承諾，使顧客滿意。

快遞員崗位職責篇3

1、到付件必須用到付單填寫，如果業務員有到付單的，則直接改寫，如果沒有，需要到公司里改單的，業務員必須在面單上畫上明顯到付標志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標操作：如果沒有按上述要求操作的，公司按現付向業務員收取。

2、快件價格嚴格按照某某快遞公司執行價格表執行，江、浙、滬、皖貨物的到付價格最高5元/kg，最低1.5元/kg，每票的價格不得低于10元。航空件貨物的到付價格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

3、業務員下午15:30開始攬件，業務部通知取件，必須在一個小時內到達客戶處，不要讓客戶空等，攬收結束時間不得早于晚上18:30(特殊路線除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認轄區內快件已經收取完畢，如果再有，公司代拿。

4、業務員現付和月結必須分清楚，如發現用現付充當月結的，免于提成，以面單標注價格的雙倍罰款。現付不標注價格的，按執行價格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

快遞員崗位職責篇4

日常管理：

1.考勤，值班安排;

2.部門的制定和監督執行

3負責部門員工業績考核工作;

4.日常會議;

5.培訓提高服務水準;

6.制定客服部門工作目標及計劃;

7.部門員工工作的監督和向上級主管回報工作;

8.投訴記錄的巡查和跟進處理;

9匯總投訴，總結形成處理文案，采取預防措施，改善服務或產品的質量

10.滿意度調查

快遞員崗位職責篇5

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;

2、在所轄的縣級市場完成鄉鎮市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計劃及要求拜訪客戶,并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;

5、收集市場動態與競品信息,及時上報上級領導;

6、進行市場調查,發現有市場潛力的地區和客戶;

7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級領導交給的其他工作任務。

快遞員崗位職責篇6

1、開展晚婚晚育、計劃法規、避孕節育和生殖健康知識的宣傳教育，落實相關優惠、獎勵、處罰政策和措施;

2、做好人口和計劃信息統計。掌握校區內人員結婚、懷孕、生育、節育以及在校人員流動信息，建立信息臺帳;

3、組織每月一次計劃工作例會，掌握計劃動態;

4、領取發放和指導使用避孕藥具，督促落實節育措施;

5、協助校內人員辦理《獨生子女父母光榮證》、《生育服務證》、《流動人口婚育證明》等證件，主動上門服務;

6、查驗本校流動人口的《流動人口婚育證明》等證件，做好相關管理服務工作;

7、配合并依法查處違反計劃政策的案件;

8、檢查指導有關單位落實計劃責任制，向上級建議對相關單位、個人實施“一票否決”或計劃獎懲;

9、其他上級布置的有關工作。

快遞員崗位職責篇7

快遞終端運營崗德邦物流德邦物流股份有限公司,德邦,德邦快遞,德邦物流,德邦股份,德邦工作職責:

1、流程優化:根據公司戰略與發展防線,結合營運現狀,優化營運流程和標準,提升運營質量;

2、收派效率:根據不同業務場景,制定相對應的業務模式,提升收派作業效率;

3、末端智能:改善設備及系統對工作效率的提升,提成末端智能化水平;

4、業務規劃:根據公司業務現狀,制定長短期業務規劃,并推動落地實施;

5、人才培養:有針對性培養終端運營人才,并積極完成上級領導交辦的其他工作;

任職資格:

1、大專及以上學歷,4年以上流程類梳理,分部管理建設相關工作經驗;

2、對數據敏感,具備較強的邏輯思維能力;

3、做事主動、認真,有較強的學習和溝通能力;

4、具備全局觀及良好的團隊合作意識并有一定團隊組織能力;

快遞員崗位職責篇8

快遞員蘇寧物流集團蘇寧云商物流公司分支機構工作職責:

1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;

2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作,維護公司良好的客戶聲譽;

4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項,并在規定時間內如數上繳財務入帳;

5、學習、推廣新業務、項目操作流程,并進行宣傳、推廣;負責區域內老客戶的維護;

6、輔導新入職員工,幫助新員工提升業務水平。

任職要求:

1、中專及以上學歷,普通話流利;

2、親和力較強,有良好的學習溝通能力;

3、誠信正直,有良好的責任感和團隊合作精神,有良好的服務意識;

4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;

5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業經驗者優先。

快遞員崗位職責篇9

職責描述:

1、負責智能快遞柜延伸產品設計(端到端軟件產品策劃);

2、熟悉軟件產品設計,用戶體驗感,設計出易用性強,上手快的產品;熟悉工業設計,有出色的工業設計能力,空間立體感知敏銳;

3、熟悉產品優化:依據數據分析及用戶反饋,制定和提供產品改善策略,并與研發溝通,優化產品體驗;

4、負責行業數據的收集與與競品分析,完成相關調研分析工作,收集用戶反饋并與用戶交流,沉淀產品需求并持續優化功能;

5、用戶運營通過產品功能及活動運營,提升消費者認知度與使用率;

6、全面把關用戶界面設計、視覺設計、工業設計,確保產品質量,項目進度;

7、對用戶行為進行數據統計分析、挖掘、輸出數據報告,并基于數據提出優化方案。

任職要求:

1、本科及其以上學歷;

2、5年以上產品策劃經驗(移動端產品經驗更佳),有獨立策劃上線產品經驗者優先;

3、有智能硬件產品工作經歷優先;

4、熟練使用各類數據分析、交互設計、移動頁面設計工具;

5、善于分析市場環境,并輸出分析報告,具有整體產品規劃的能力,對于用戶訪談、數據分析等工作方法有一定認知;

6、邏輯思維能力強,具有高執行力,善于溝通,表達能力強;

7、有物流快遞行業工作經驗、具有技術背景人員優先。

快遞員崗位職責篇10

崗位職責:

1、負責涉及網點運營類項目的質量及目標達成;

2、監控和管理網點運營類指標,制定標準、優化流程推動推動網點達成目標;

3、對網點環節運營類問題進行分析和監控,對問題環節進行優化改善;

4、完善網點各項運營考核制度并落地執行;

5、協調處理跨部門異常溝通,推動網點穩定運營;

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、2年以上相關經驗;

3、做事認真負責,善于分析,抗壓能力強;

快遞員崗位職責篇11

職責描述：

1、積極挖掘廣州區域的中大客戶，負責聯絡、開發、跟進大客戶的業務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單。

2、廣州銷售團隊管理。

3、根據公司的戰略目標，制定業務發展計劃。

任職要求：

1、大專或以上學歷。在快遞銷售行業有3年以上銷售經驗，熟悉業內產品體系。

2、具有良好的客戶基礎，有一定客戶行業資源優先。

3、有領導和管理才能，可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發，帶領團隊完成公司的預算指標。

4、良好的團隊協作、較強的抗壓能力，適應規范嚴謹的管理體系，有事業心、進取心。

快遞員崗位職責篇12

1、熟悉有關會計法規和會計制度，敬業愛崗、客觀公正；

2、嚴格執行公司財務制度，對各種報銷單據嚴格審查，符合公司規定手續方可支出；3、根據已收、已付款項的憑證，按照日記賬規則，逐日逐筆登記現金和銀行日記賬，每日終了，編制現金日報表與庫存現金核對，做到日清月結。第二天上午九點前將前一天的現金日報表交主管會計核對；

4、嚴格按照“收支兩條線”的各項規定，確保當日收到的款項及時存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得坐支，更不得任意挪用資金；

5、認真核實各種收款的準確性，保證在規定時間內核銷完畢；

6、監控本單位現結、進港到付、各種代收款項的實際完成情況，保證應收金額與實收金額達到一致；

7、負責本單位各種票據的使用與管理；

快遞員崗位職責篇13

1、到付件必須用到付單填寫，如果業務員有到付單的，則直接改寫，如果沒有，需要到公司里改單的，業務員必須在面單上畫上明顯到付標志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標操作：如果沒有按上述要求操作的，公司按現付向業務員收取。

2、快件價格嚴格按照某某快遞公司執行價格表執行，江、浙、滬、皖貨物的到付價格最高5元/kg，最低1。5元/kg，每票的價格不得低于10元。航空件貨物的到付價格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

3、業務員下午15:30開始攬件，業務部通知取件，必須在一個小時內到達客戶處，不要讓客戶空等，攬收結束時間不得早于晚上18:30(特殊路線除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認轄區內快件已經收取完畢，如果再有，公司代拿。

4、業務員現付和月結必須分清楚，如發現用現付充當月結的，免于提成，以面單標注價格的雙倍罰款。現付不標注價格的，按執行價格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

快遞員崗位職責篇14

1、有較強的責任心及抗壓能力，目標明確；

2、能使用英語進行一般的溝通交流；

3、有志于在國際貨代行業發展，喜歡從事銷售工作；

4、大專或以上學歷，物流管理、國際經濟與貿易、英語、法語、市場營銷等相關專業。

5、歡迎優秀的應屆畢業生應聘。

6、性格開朗，具有良好的溝通能力，工作主動積極；

7、較強的責任感及團隊合作精神；

快遞員崗位職責篇15

崗位職責：

1、負責對運營項目進行相關分析及結果預判;

2、負責協助運營經理的工作開展并提出合理化工作建議;

3、負責所屬項目的人員管理及績效考核;

4、協助將快件(由外而內)登記到系統并分發給各項目專員派送;

5、負責監管所屬項目團隊及時有效的完成工作;

6、負責根據具體情況向客戶合理建議收發室的解決方案;

7、及時發現并處理問題快遞件，與客戶保持積極而有效的溝通，以保證并提升客戶滿意度;

8、做好日常數據的統計及相關報表匯報;

9、協調突發情況等。

任職要求：

1、26—35周歲之間，戶籍不限，會說流利普通話;

2、學歷大專及以上，會基本電腦軟件操作;

3、有2年以上快遞行業操作經驗;

4、無不良嗜好，服務意識強，吃苦耐勞，態度溫和，認真仔細，有團隊意識，看重長期穩定發展;

5、具備《初級快遞業務員職業資格證》

快遞員崗位職責篇16

1、負責平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等；

2、制定執行倉儲物流工作計劃、對物流工作規劃進行總結和完善；

3、監督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉率，降低庫存損耗率；

5、制定及控制部門物流及管理費用；

6、負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作。

快遞員崗位職責篇17

1.負責網點業務營銷,客戶挖掘及維護,協助經理管理及各項業務運作;

2.對接總部及市場部門業務要求，在網點地區范圍開展拓客工作;

3.解答客戶咨詢,推廣公司的快遞業務,

4.主動聯系相關部門,及時處理貨物異常及相關理賠工作.

快遞員崗位職責篇18

1、負責團隊建設管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態；指出下屬人員不足，帶領其共同進步，增強團隊凝聚力；及時系統的對下屬員工進行各項培訓，新員工需手把手地教。

2、負責費用預算，節約開支，減少浪費，有效控制成本。

3、負責貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發的明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。

4、負責制定本區域派送計劃，合理快速完成派送業務量。

快遞員崗位職責篇19

1、快遞員考核及管理：引入同行快遞員先進的.考核管理模式及經驗;協助設計、優化我司快遞員考核管理方案;

2、快遞員新工保有：引入同行先進的新工保有經驗，對我司新工保有問題進行診斷，聯動相關部門設計改善方案及舉措，推動落地執行;

3、快遞員新工培養：引入同行快遞員新員工培養的邏輯，梳理我司快遞員新員工培養流程，針對過程問題點進行優化及改善;

4、三公環境建設：結合快遞員三公環境建設各項舉措，針對我司問題點進行優化建議。

快遞員崗位職責篇20

職位要求

1、遵紀守法，誠實守信。

2、心理素質良好，有分辨顏色快遞業務員職能標準的能力，身體健康。

3、計算機基礎知識。

4、能吃苦耐勞，服從安排

工作內容

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;

2、在所轄的縣級市場完成鄉鎮市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;

5、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導;

6、進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶;

7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級領導交給的其他工作任務。