職責就是職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任。優秀的綜合管理員的崗位職責是什么樣的？下面給大家帶來綜合管理員的崗位職責，供大家參考。

綜合管理員的崗位職責篇1

一、負責組織貫徹執行上級有關設備管理、使用與維修工作的方針、政策，監督檢查處室設備維修、維護保養制度的執行情況。

二、負責建立機動設備預修計劃、長遠修理計劃，組織設備維護狀態的檢查與評比工作。

三、組織各教學點正確使用與維護保養設備，不斷提高設備管理水平和完好率，做好有關設備完好和事故的統計報表工作。

四、負責對全校各教學點進行機動設備維護、使用和管理方面的業務指導，并定期組織操作人員的培訓考核。

五、參與核定固定資產需用量，參與擬訂設備更新、技術改造規劃和大修理計劃，提請各級領導審議討論。

六、積累與分析有關機動設備維修工作的各項原始記錄，研究設備維修規律，協助制定和修訂出適時的規章制度。

七、做好全校機動設備的維護保養工作，定期檢測設備的質量，督促在用設備按時、按質維護，延長機動設備的使用壽命。

八、認真負責抓好儀器設備的到貨驗收，認真辦理填寫驗收單等固產入賬手續，對進口儀器設備和大型精密儀器設備的驗收，要做好驗收前所有準備工作，保證驗收按計劃，按要求進行，確保驗收工作及時完成。

九、認真辦好訂貨合同的催交工作，對驗收中發現的問題及時做好商檢、拒收、調換、索賠等工作，保障和維護學校的利益。

十.執行校《儀器、設備報廢處理管理規定》，嚴格履行儀器、設備報廢的申報和審批手續；認真做好儀器設備報廢的鑒定及處理工作。

十一.會同有關部門擬訂固定資產管理與核算、實施辦法；核算公司固定資產，計算總資產、提取固定資產折舊、預提修理費用；

十二.參與固定資產的清查盤點與報廢；

十三.分析固定資產的使用效果。

十四.努力學習，不斷提高業務素質、思想素質和管理水平，牢固樹立全心全意為基層服務的思想。

十五.完成處、室交辦的其它工作。

綜合管理員的崗位職責篇2

現場倉庫保管員是一名受項目經理委任由具有相應資質的管理人員擔任的工程項目倉庫保管負責人，是負責對工程項目倉庫保管的人員。為保證工程的順利完成，調動工作人員的積極性，做到責、權、利分明，其簽訂的崗位責任書應包含以下內容：

1、建筑施工材料品種復雜，收發頻繁，要分類堆放，按照材料分類或分品種建立明細帳，對每筆業務都要一一及時登記，每月匯總上報會計入帳。2、做好材料檢查驗收工作，按發票購入物資的數量、質量、品種、規格，如實辦理入庫手續，發現問題盡快向項目經理反映，以便及時解決。

3、甲方提供的材料實物，視同購入材料一樣辦理入庫手續，記好往來帳，以便查對。

4、甲方提供或購入的材料，為減少二次搬運，倉庫保管員要以工地收料單，同甲方提供購入材料發票，驗證后辦理入庫手續，同時責成領料人辦理出庫手續。

5、材料出售，要按材料出售收款單據，同會計開出材料出庫單進行付貨，缺一不可。月底把材料出售列入材料出入庫清單中上報。

6、做好財產物資的安全保障工作，特別注意防火，做好有毒品的存放，杜絕事故的發生。對易損物資做好先進庫的先交付使用，倉庫重地謝絕閑人進入，倉庫要及時加鎖，防止失竊。無故造成損失要賠償。

7、做好定期盤庫、核資工作，發現問題立即查對，做好帳目和實物的核對工作。按時上報月報表，提供庫存儲備量，有效組織材料供應。

綜合管理員的崗位職責篇3

1、熟悉本幢宿舍樓的基本情況。

2、堅守崗位，不擅離職守，按規定穿戴工作服帽，舉止大方，禮貌待人。

3、當班時間禁止躺臥、打牌、看電視、下棋、織毛線衣。

4、加強宿舍區管理，嚴禁拾荒、小商小販、推銷員、收購員進入宿舍區，一經發現及時勸阻。

5、熄燈后，關好大門，負責檢查、巡邏宿舍區安全防火、防盜情況，發現問題及時制止并立即報案。

6、按規章制度嚴格要求和督促學生搞好內務衛生，堅持“文明宿舍”的檢查評比制度，宿管員必須每天在學生內檢查各寢室的衛生，及時公布結果，發現問題及時糾正。

5、及時檢查學生的午休、晚休紀律，督促學生按時作息，并認真組織學生上好早操。對違犯紀律的學生要及時制止并報告政教處。

7、嚴格遵守上、下班時間，認真做好情況記錄。

綜合管理員的崗位職責篇4

教務管理人員必須在學校統一的領導下開展工作，處理好教務處的日常事務，嚴格執行教學常規，熱心為教學服務。其主要職責如下：

1、負責全校的教學資料、教學用品的&39;訂購與配發工作。

2、按教學計劃編制課程總表、作息時間，填制校歷及教研活動安排表。

3、認真實施教學教研計劃，督促完成教學教研任務，協助其他部門處理與教學相關的事情。

4、組織和安排各學段、學期的學生考試以及成績統計和不及格學生的補考工作。

5、配合主管教學的校長、主任進行教學常規檢查,填報好有關檢查登記表格。

6、認真管理好學籍，做好新生的編生、報到注冊工作；處理好學生的休學、轉學、復學等異動情況；負責頒發學生的畢業證書，建立學生成績檔案和學籍檔案。

7、做好老師的考勤登記和負責各科任教老師的調課與補課安排,管理好任課教師的業務檔案。

8、負責學生各學科競賽及師生的獲獎登記與教學教研方面的頒獎工作。

9、組織師生參加社會文體活動，協助抓好衛生保健、安全教育。注意學校防竊、防毒、防破壞的保衛工作。

10、熱情接待并安排校際間的教學教研交流活動。

綜合管理員的崗位職責篇5

1、負責業務應用軟件的安裝、調試，做好基層單位新網點的軟件上線、數據移植工作。

2、負責業務、會計、人事等管理類軟件的安裝調試、推廣應用。

3、負責辦公自動化系統的規劃設計，軟件的引進、安裝、維護等工作。

4、組織各類計算機業務軟件應用培訓，不斷提高操作人員的技術水平。

5、負責應用軟件、業務數據庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計算機網絡中心的，軟件管理員負責中心機業務軟件的升級、安裝和維護工作，定期對業務軟件進行預防性維護。

6、根據實際運行情況和業務部門的要求對新開發和推廣應用的軟件進行調試、推廣和培訓，并寫出相應的操作手冊。

7、負責應用軟件有關資料整理并及時歸檔，確保軟件安裝盤、技術資料等保存完好。

8、計算機軟件管理人員對外復制軟件時，必須經主管領導批準，按照計算機軟件管理的范圍和權限進行，未經批準不得擅自復制軟件。

9、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理員的崗位職責篇6

1、庫房物品的整理、統計、按照相關規定進行物品擺放；

2、庫房物品出庫、入庫的檢查、統計數量，并按照流程出庫、入庫；

3、對庫房物品進行統計，并每月向部門領導提供采購計劃及出、入庫明細表；

4、保管好相關的業務單據、入庫清單、出庫清單并將資料歸檔管理，隨時接受公司對工作的檢查；

5、完成上級領導交代的其他任務。

任職資格：

1、五年以上工作經驗；

2、熟悉4S店汽車管理制度，有一年的相關工作經驗；

3、熟練運用辦公軟件，做事細心，認真負責，不拖沓；

綜合管理員的崗位職責篇7

1、根據財務管理部提供的總裝分廠年度各項生產運營成本指標預算，負責工廠年度各項成本指標的監控

2、依據財務管理部成本相關要求，有效的指導車間開展成本管理工作以及指導車間做好降本增效工作，人員降本、TPS自主改善降本、QC項目降本等。

3、負責核對工廠的各項成本指標，對車間各項成本指標發生異常的情況及時反饋，并制定可控方案，指導車間做好控制

4、編制工廠年度各類成本指標預算，編制年度成本管理工作總結

5、監控車間物料使用狀況，對于異常損耗及時預警、改善

6、監控車間各項成本指標運行狀況，完善管理體系

7、負責車間生產過程的成本監控，包括車間現場稽查管理、可控費用管理、月度盤點等，做到車間成本工作的精細、精益及更優化管理

8、開展成本管理知識培訓

9、開展成本會議，促進成本文化建設

10、完成上級領導交辦的臨時任務

綜合管理員的崗位職責篇8

1、在主任的領導下負責中心(站)計算機與網絡管理工作。掌握一定的網絡及計算機硬件、軟件基本知識，具有一定的實際工作能力。

2、保證網絡正常運轉，始終使網絡處于良好狀態。

3、全面管理中心計算機系統，建立完整的計算機硬件、軟件檔案，保管隨機附帶資料。

4、指導各科室(站)計算機的正確操作使用，協調組織對工作人員的培訓工作。

5、妥善保管光盤、軟盤、磁帶、資料修理工具等物品。

6、定期對中心計算機進行網絡維護，及時解決各科室(站)計算機及網絡出現的相關問題，遇有重大問題及時報告。

7、熟悉醫保接口及數據傳輸。

8、完善中心計算機相關數據管理及保密制度。

9、積極鉆研計算機和醫療信息管理業務，不斷提高業務水平。

綜合管理員的崗位職責篇9

崗位職責:

1、接到客戶的報修,輸入系統并生成工單,派發給相關人員處理;

2、如接到的報修不能及時跟進,需與管業、維修等各部門溝通協調,交由其跟進此報修;

3、督促維修工及時完成住戶報修項目并及時做好回訪記錄;

4、接收客戶的投訴電話及投訴信函,及時處理及反饋客戶;如無法處理,及時匯報主管進行處理;

5、做好交接記錄單,并進行錢款數額和物品數量的交接;

6、按服務標準作好客戶服務工作,及時反饋客戶工作進程或結果;

7、根據服務合同規定提供有償服務并收取費用;

8、制作或派發項目活動宣傳單;

9、協助社區活動的開展;

10、定期收取客戶應繳納的物業管理費并及時與未繳款客戶溝通;

11、根據項目規定或要求定期拜訪客戶,了解客戶滿意度并請客戶填寫csi問卷

12、熟悉小區整體設施,基本運作及單元基本情況;

13、協助客戶服務主任處理日常客戶事宜,主動跟蹤并及時處理;

14、對樓盤發生的突發緊急事件及時聯系相關部門,配合監控室及部門主管按規定的處理程序處理;

15、客戶資料的歸檔、存檔和整理;

16、執行上級指派不限于上述范圍之工作。

任職資格:

1、一年以上相關工作經驗,優秀應屆生亦可;

2、中專及以上學歷;

3、形象好、氣質佳;

4、一定的英語溝通能力

綜合管理員的崗位職責篇10

1、協助領導完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、簡單的出納報銷工作

6、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

7、領導交辦的其他工作

綜合管理員的崗位職責篇11

職責描述:

1、負責收集、整理、歸檔、分發相關工程資料(圖紙、工作聯系單、現場簽證、設計變更、結算資料等);記錄并整理部門會議紀要、工作計劃等;

2、負責工程檔案資料收集、整理、組織、歸檔等具體工作,保證工程資料的完整性、連續性和可追溯性;對合作單位(如施工單位、監理單位等)的工程檔案整理進度作有效監督;

3、與公司各部門保持良好的溝通,配合其他部門做好檔案、資料的有效控制工作;

4、負責部門的后勤服務工作;

5、配合項目部門其他員工工作及完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關專業;

2、三年以上同等職位相關工作經驗,熟悉檔案資料的管理,有完整項目經驗者優先;

3、熟練辦公軟件操作,具有較強的溝通,具有極強的責任心和團隊合作精神。

綜合管理員的崗位職責篇12

1.在項目經理的直接領導下，貫徹公司質量方針和涉及品質管理職責范疇的質量目標。

2.嚴格按照相關法律、法規、行業標準、規范和公司各項規章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；

3.負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協助配合項目對外的各項公共關系事務；

4.負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發、執行；

5.負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執行以及日常工作情況，進行監督、檢查，根據檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改；

6.負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查；

7.負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議；

8.負責對客戶服務、秩序維護、環境維護、設施維護等部門的人員工作狀態、各項工作質量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執行情況進行監督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經理；

9.負責配合客戶服務的客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環境維護的衛生、綠化工作進行監督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養護、業主報修處理工作進行監督檢查；

10.負責項目內裝飾裝修的現場管理、日常巡查、完工驗收；

11.負責每周向項目經理提交項目各部門工作情況簡報。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

綜合管理員的崗位職責篇13

1、領導執行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

2、根據董事會下達的.年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程。

3、建立良好的.溝通渠道。

(1)負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

(3)領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

(4)領導建立公司內部良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經營工作。

(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。

(2)主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。

(3)代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

(4)負責簽署日常行政、業務文件。

(5)負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。

(6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

(1)領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

綜合管理員的崗位職責篇14

(1)負責制定并保持公司的質量、環境、職業健康安全方針、目標;并決定有關質量、環境、職業健康安全方針和目標的措施。

(2)通過增強職工的意識、積極性和參與程度，在整個公司內促進質量、環境、職業健康安全方針和質量、環境、職業健康安全目標的實現。

(3)確保公司全體職工都關注顧客及相關方的要求，負責貫徹國家有關質量、環境、職業健康安全工作政策法規，對公司產品質量、環境、職業健康安全及營銷管理全面負。

(4)確保建立、實施和保持一個有效的質量、環境、職業健康安全管理體系以實現這些質量、環境、職業健康安全目標;確保組織內的職責、權限得到規定和溝通。

(5)確保實施適宜的過程(包括：主持對顧客特殊要求的評審，批準合格供方，組織測量分析和改進等)以滿足顧客和其它相關方要求并實現質量、環境、職業健康安全目標。

(6)負責審批主要基礎設施采購計劃和年度生產經營計劃，確保質量、環境、職業健康安全管理體系運作所必須的資源。

(7)按策劃的時間間隔評審質量、環境、職業健康安全管理體系，并決定改進質量、環境、職業健康安全管理體系的措施。

(8)確定公司內的組織機構和各部門的職責和權限，同時負責對公司辦公室進行管理。

(9)任命管理者代表，并為管理者代表有效的開展工作提供必要條件。

(10)公司總經理是公司安全生產的第一責任人，對安全生產工作負全面責任;貫徹執行___方針、政策、法規和標準;建立健全和貫徹落實安全生產責任制;批準、頒發本單位統一性的安全生產規章制度。

(11)牢固樹立“安全第一”的思想，批準公司職業健康安全管理手冊、職業健康安全目標和管理方案。

(12)主持職業健康安全管理評審和召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產情況，認真吸取意見和建議。

(13)審定公司改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃，按規定提取經費，及時處理和調查重大事故。對公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。

(14)在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定，對其他重要的經濟技術決定，應負責制訂具有保證職工健康安全的措施。

(15)組織對重大傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。