2023年中秋國慶節三倍工資怎么發?中秋國慶節計算方式是什么呢?下面給大家分享一些關于2023年中秋國慶節三倍工資怎么發?希望能夠對大家的需要帶來力所能及的有效幫助。

2023年中秋國慶節三倍工資怎么發?

中秋節假期

9月29日：三倍日工資(不補休)

9月30日：標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

國慶節假期

10月1日-10月3日：三倍日工資(不補休)

10月4日-10月6日：標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

中秋國慶節加班費發放依據

按照《中華人民共和國勞動法》規定，實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定休假日工作的，應當按照不低于日工資標準或者小時工資標準的300%來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代。在國家規定的節假日放假期間，如果有休息日被安排加班的，優先安排補休，不能補休的應當按照不低于日工資標準或者小時工資標準的200%來支付加班工資。

法定節假日和節假日放假期間的休息日可不一樣，

例如，剛剛過去的元旦假期，法定節假日就是1月1日這天，那么12月31日和1月2日則是節假日放假期間的休息日，這是兩種概念，自然加班工資倍數不同!

中秋國慶節計算方式是什么呢?

法定節假日加班工資=月工資基數÷月計薪天數21.75天×300%

節假日放假期間的休息日加班工資=月工資基數÷月計薪天數21.75天×200%

例如：月工資基數為5000，2023年春節假期加班的：

法定節假日(1.22-1.24)加班工資=月工資基數5000÷月計薪天數21.75天×3倍≈689.7元/天，這3天都加班的話，則為：689.7×3天=2069.1元

節假日放假期間的休息日(1.21、1.25-1.27)加班工資=月工資基數5000÷月計薪天數21.75天×2倍≈459.8元/天，這4天都加班的話，則為：459.8×4天=1839.2元。

中秋國慶節不能拒絕的加班

在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見。

發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的;

生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季等等。

中秋國慶節高速公路免費通行仍要打卡

交通運輸部關于今年中秋國慶假期免費通行的通知規定，在7座及以下的小型客車免費通行期間，各地高速公路收費站(點)仍實行“入口領卡、出口收卡”的收費管理模式。

對于免費通行的小型客車，原則上在入口發放通行卡，在出口時收卡免費放行。換言之，如果自駕車主開車在高速公路上走到半路，免費時段剛好結束，他就得在出口處繳納通行費。

據路政部門介紹，根據實施方案，雙節期間，全國小客車高速公路免費通行的時間統一明確為9月30日零時至10月7日24時。